Quản lý nhân sự :
1.Thiết lập và điều chỉnh cơ cấu nhân sự:
. 2.Lưu trữ thông tin cá nhân của nhân viên
3.Theo dõi hợp đồng lao động.
4.Ghi nhận và theo dõi thông tin tuyển dụng
5.Thực hiện chức năng xuất dữ liệu nhân sự và lương ra Excel
6.Báo cáo nhân sự
7.Ghi nhận thông tin về quá trình làm việc và năng lực của nhân viên
Chấm công và tính lương
8.Quản lý chấm công
9.Quản lý phép
10.Công thức lương
11.Các khoản phụ cấp
12.Tính thuế thu nhập cá nhân
13.Tính lương